El plenario de secretarios/as generales de CONADU trató los mandatos de 31 gremios presentes respecto de la oferta salarial y de las próximas medidas de fuerza. La posición llevada por ADUM fue la votada mayoritariamente por los afiliados/as.
Las resoluciones aprobadas fueron:
- Aceptar la oferta salarial (22 a 9 votos)
- Mantener el plan de lucha por la plena aplicación de la ley de financiamiento universitario.
- En el próximo plenario de CONADU en los primeros días de julio, se discutirán dos puntos: el contenido de la próxima paritaria y las próximas medidas de fuerza.
- Suspender el paro de la semana del 16 de junio a la espera del cumplimiento del pago del acuerdo con el medio aguinaldo. Frente al incumplimiento, se retoman las medidas de fuerza.
Posteriormente, tuvo lugar la primera paritaria en 2 años en la cual se acordó:
- Actualización salarial. El Poder Ejecutivo Nacional actualizará los salarios básicos del personal docente aplicando un incremento salarial de VEINTICUATRO CON TREINTA Y TRES POR CIENTO (24,33%) dispuesto de la siguiente forma: un incremento del VEINTIUNO CON TREINTA Y TRES POR CIENTO (21,33%) en el mes de junio sobre los básicos vigentes al 31 de mayo de 2026 y un incremento de TRES POR CIENTO (3%) en el mes de octubre de 2026 sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre de 2026.
- Garantía salarial. A partir del mes de junio de 2026 los valores brutos vigentes quedan establecidos de acuerdo con el siguiente detalle:
Dedicación Exclusiva $1.497.941,97.-
Dedicación Semi Exclusiva $748.970,98.-
Dedicación Simple $374.485,49.-
Para los docentes de niveles preuniversitarios se aplicará el proporcional correspondiente. - Esta reunión pasa a cuarto intermedio, fijándose como fecha límite el día 15 de septiembre del presente año, para discutir la actualización de los salarios en referencia a la variación acumulada del índice de precios al consumidor informado por el INDEC. A su vez, en dicha paritaria se discutirá la recomposición del desfasaje producido en el año 2024. A su vez, la comisión paritaria se reunirá periódicamente en un plazo no mayor de tres meses para seguir negociando la actualización salarial en referencia a la variación acumulada del IPC informada por el INDEC. Por último, restablecer en un plazo no mayor a 45 días, el funcionamiento de la Comisión de seguimiento y aplicación del nomenclador y adicionales salariales preuniversitarios con el fin de discutir pérdidas y distorsiones salariales.
- Las entidades gremiales presentarán propuestas para hacer uso de los fondos para programas de capacitación gratuita para los docentes, que garanticen nivel académico de posgrado y/o de actualización o perfeccionamiento docente.
¿Cómo sigue la situación salarial?
En paritarias plantearemos tanto la recomposición salarial que reconoce la Ley de Financiamiento Universitario como cualquier aumento para compensar la inflación de los meses de 2026. La próxima paritaria deberá ser antes del 15 de septiembre.
¿Cómo sigue el plan de lucha?
Convocaremos a una asamblea extraordinaria de afiliados/as para construir el mandato que debiera tener CONADU en paritaria y las medidas a impulsar para lograrlo.
