Resultados Consulta

Compartimos en este correo los resultados de la consulta realizada para evaluar la oferta salarial y el paro de la semana próxima. Ambas decisiones serán llevadas al plenario de secretarios/as generales de CONADU que tendrá lugar mañana miércoles a las 9hs. 
De ese debate en CONADU con las/los secretarios generales saldrá la posición de CONADU para la mesa paritaria convocada para mañana miércoles a las 15 hs, después de dos años sin paritarias. 

Total de respuestas:

  • 893 afiliados/as de ADUM
  • 133 no afiliados/as

Nuestros/as afiliados/as respondieron: 

  • Aceptar la oferta 62,8% a favor
  • Continuar con las medidas de paro para la semana del 16 de junio:  67,8% a favor

Hoy nos reunimos con estos resultados la Mesa y el Cuerpo de Delegados/as donde se acordó ampliar la información sobre nuestra situación salarial.

¿Caen las acciones judiciales sobre la Ley de Financiamiento por esta instancia de re-apertura de la discusión paritaria?
NO, las acciones judiciales siguen en pie ya que hemos rechazado cualquier intento de darlas de baja y no son tema de la paritaria. 

¿El fallo de la Corte Suprema significa que cobramos de inmediato y de forma total nuestra recomposición salarial?
NO, un fallo de la Corte Suprema no asegura ni el pago inmediato ni el pago total de la Ley de Financiamiento ya que no tiene plazos ni formas de resolver. 

¿Por qué no aceptamos el aumento salarial  por decreto presidencial?
Porque el  ámbito en el que debe tratarse el salario docente es la PARITARIA que permite la consulta y participación de la representación gremial, la discusión de otros puntos que quedan vinculados al salario como condiciones de trabajo y porque es una instancia de negociación colectiva que fortalece el esquema federal de las universidades nacionales.  

Reafirmamos la continuidad del plan de lucha por la plena aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario y contra el plan de destrucción de lo público que impulsa Milei. 

Nuestras masivas movilizaciones nos han permitido reabrir las instancias paritarias para discutir salario, condiciones de trabajo, defensa de puestos de trabajo, presupuesto para nuestros programas de extensión e investigación, pero no es suficiente. 

NO ES SUFICIENTE.
Tenemos que seguir por todo lo que falta. 

¡Efectivo cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario!

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